【新入社員必見】”仕事は3年は続けるべき”に隠された恐ろしい罠とは

仕事は3年は続けるべき。

あなたも聞いたことがあるのではないでしょうか。

• 3年耐えたら鍛えられる
• 3年働いてからの方が転職に有利
• 3年働くと仕事が楽しくなってくる

世間ではこのように言われているため、多少辛くても「とりあえず3年は頑張ろう」と働き続ける新入社員が多いのです。

一見、これらの考え方は正しいことを言っているように見えます。

ですが、実は裏には「とんでもない罠」が隠されているのです。

3年続けると誰が得するのか？3年続けるとどうなってしまうのか？

恐ろしい現実をお教えしましょう。

“3年は続けるべき”で誰が得するか

3年仕事を続けることで、誰が得するのか？実はあなたではないんです。

社員が辞めずに3年働き続けて得をするのは・・・

「会社」です。

あなたが辛い仕事を、ボロボロになりながらもしてくれることで、会社は代わりの人材を補充する「手間と経費」を掛けずに済みます。

あなたが辛い仕事を、自分の時間を犠牲にしながら残業してくれることで、会社は「人件費」を抑えることが出来ます。

あなたが辛い仕事を、心身を壊しながらも3年間も続けてくれることで、会社は「3年以内の離職率0%」と公表することが出来ます。

人が辞めずに働いてくれることで、会社はこれだけの利益が得られるのです。

だからこそ「（あなたのためではなく会社のために）3年は続けるべき」という情報が、世の中に浸透しているのです。

“とりあえず3年続ける”とどうなってしまうか

「仕事は3年は続けるべき」を鵜呑みにして、辛い仕事を3年耐え続けたら、どうなってしまうのか？

• 3年耐えたら鍛えられる
• 3年働いてからの方が転職に有利
• 3年働くと仕事が楽しくなってくる

これらは幻想です。無理やり良い解釈をしているに過ぎません。

辛い仕事を3年続けたらどうなるか？現実をお教えします。

①脳が麻痺する

どんなに辛くても、3年耐えたら鍛えられる。結果、ストレスに強い心を手に出来る。

そんなうまい話はありません。

3年間も辛いストレスの中にいると、人間の脳は正常に機能しなくなり、やがては辛いことを辛いと分からなくなってしまいます。

「何度も怒られている内に、何も感じなくなってきた。だからこれからも続けていけそうだ。」これは恐ろしい誤解です。

いくら脳が麻痺して辛く感じなくても、心身は間違いなくダメージを受けています。そしてそのダメージはやがて、必ずあなたに悪い影響を及ぼします。

そうなってからでは遅いのです。

②転職活動が出来なくなる

3年働いてからの方が転職に有利。これは間違いないでしょう。

しかし3年も勤めると、仕事にも慣れ、多くの仕事を任せられる立場になっています。

残業も多く、休みも中々取れない。その結果恐ろしいことに・・・

忙しくて転職活動が出来なくなってしまうのです。

転職したいけど転職活動が出来ない。そうこうしている内に、1年、2年と経ち…気付けば30代中盤。

転職が厳しい年齢になってしまうのです。

③変化が恐くなる

3年働くと仕事が楽しくなってくる。結果、転職する気がなくなる！

そんなポジティブな話をよく聞きますが、これは錯覚です。

人間は変化をとにかく嫌う生き物です。

だからこそ、続けてきたことを辞める決断は、特に難しいのです。

「3年も続けた会社を辞める」そんな大きな決断出来ないから、自己防衛本能で「私は仕事が好きになってきた」と思い込むようになるのです。

（この自己防衛本能を「認知的不協和の解消」と言います。）

 

3年続けると変化が怖くなり、転職する勇気がなくなってしまう。

結果、3年間だけ耐えようと思っていたはずなのに、一生耐え続けるはめになってしまうのです。

まとめ

「仕事は3年は続けるべき」

この言葉、記事を読む前と比べて、恐く感じるようになったのではないでしょうか。

その恐怖心が大切です。

辛いのを無理に耐える必要はないのです。ましてや3年間も自分を犠牲にする必要など、到底ないのです。

3年以内に辞める決断が出来たのなら、それはむしろ「適切な判断」なのです。

無理をして、心身を壊してからでは遅いのです。あなたが本当に仕事が辛いのなら、3年など待たず、決断は早めにするべきなのです。

この記事があなたの助けになれば幸いです。
ゆきむら